關(guān)于《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》的解讀
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一、起草背景
《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件》（粵人社規(guī)〔****〕*號(hào)）自****年*月*日起施行，實(shí)施期限*年。為進(jìn)一步完善我省快遞工程專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)體系，根據(jù)新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求和《人力資源社會(huì)保障部 工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔****〕**號(hào)）等文件精神，省郵政管理局會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳修訂出臺(tái)《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。
二、修訂的主要內(nèi)容
按照廣東省職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括以下十方面內(nèi)容：一是總則。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件。明確參與各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員所需具備的基本要求。三是技術(shù)員評(píng)價(jià)條件。明確申報(bào)技術(shù)員所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績(jī)條件。四是助理工程師評(píng)價(jià)條件。明確申報(bào)助理工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）和業(yè)績(jī)條件。五是工程師評(píng)價(jià)條件。明確申報(bào)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績(jī)條件。六是高級(jí)工程師評(píng)價(jià)條件。明確申報(bào)高級(jí)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績(jī)條件，以及需提供的代表性成果。七是正高級(jí)工程師評(píng)價(jià)條件。明確申報(bào)正高級(jí)工程師所需達(dá)到的學(xué)歷資歷條件、工作能力（經(jīng)歷）條件、工作業(yè)績(jī)條件，以及需提供的代表性成果。八是職稱破格申報(bào)條件。包括高級(jí)工程師破格申報(bào)條件和正高級(jí)工程師破格申報(bào)條件兩個(gè)方面。九是附則。補(bǔ)充說明相關(guān)事項(xiàng)。十是附錄。主要說明有關(guān)的詞（語）或概念的特定解釋，以及相關(guān)問題說明。
調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是調(diào)整資歷條件。按照新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求，以及新技術(shù)、新業(yè)態(tài)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，設(shè)置無職稱人員直接申報(bào)工程師以及博士學(xué)歷人員直接申報(bào)高級(jí)工程師的條件，解決人才積壓?jiǎn)栴}。指標(biāo)設(shè)置上，與我省工程系列其他專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件保持大體平衡。二是細(xì)化工作能力（經(jīng)歷）條件。突出快遞工程技術(shù)人才職業(yè)特點(diǎn)，強(qiáng)化參與重大項(xiàng)目、復(fù)雜項(xiàng)目、關(guān)鍵項(xiàng)目的要求，強(qiáng)化科技創(chuàng)新能力和科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化能力要求，強(qiáng)化扎根一線、服務(wù)一線的要求。三是打破“唯論文”。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作通知》（人社廳發(fā)〔****〕**號(hào)）規(guī)定，將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒岸噙x”，強(qiáng)化“不把論文數(shù)量、影響因子作為硬性的量化考核評(píng)價(jià)指標(biāo)”的要求，將行業(yè)技術(shù)研究報(bào)告、產(chǎn)業(yè)報(bào)告、解決方案、技術(shù)工作總結(jié)、科普作品等能反映申報(bào)人員專業(yè)技術(shù)水平的材料納入評(píng)審條件，擴(kuò)大論文著作條件范疇。四是增加代表性成果清單。新增代表性成果，將標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章等業(yè)績(jī)成果列入清單，與已提交的相關(guān)經(jīng)歷業(yè)績(jī)成果可重疊選取，突出代表性成果在職稱評(píng)審中的重要地位。五是優(yōu)化職稱評(píng)審綠色通道。將職稱破格申報(bào)條件單列，對(duì)于取得重大技術(shù)突破研究成果或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的快遞工程技術(shù)人才，可適當(dāng)放寬學(xué)歷資歷條件申報(bào)高級(jí)職稱。
相關(guān)文件：廣東省人力資源和社會(huì)保障廳?廣東省郵政管理局關(guān)于印發(fā)《廣東省快遞工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》的通知
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