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經(jīng)市政府批準(zhǔn),我局決定公開選聘雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理*名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選聘范圍

四川省內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員。其中:報名者為在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)和其他不參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位的人員,報名時須書面承諾若任職則自愿放棄現(xiàn)有身份。

二、選聘條件

(一)基本條件

*.具有對黨忠誠的政治品格,帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,忠誠擁護(hù)“兩個確立”。

*.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取。

*.具有較強(qiáng)的治企能力,堅決落實上級決策部署,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī),懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

*.具有正確的業(yè)績觀,勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為,勤奮敬業(yè)、真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。

*.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

(二)任職條件

任職年限和工作經(jīng)歷年限的計算時間截至****年*月**日(具體日期根據(jù)公告發(fā)布時間調(diào)整)?，F(xiàn)任職務(wù)以報考前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于資格審查前取得。

(三)崗位條件

*.年齡:**周歲(含)以下。

*.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上。

*.專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理學(xué)類專業(yè)。

*.資質(zhì)證書(職稱):具有會計師、審計師等經(jīng)濟(jì)管理類中級及以上職稱。

*.工作經(jīng)歷:從事融資擔(dān)保、經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)工作累計不少于*年,且符合下列條件之一:

(*)公務(wù)員(參照管理人員)身份的,須擔(dān)任鄉(xiāng)科級副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或任四級主任科員及以上職級,或任一級科員及相當(dāng)層次職級*年以上;

(*)事業(yè)人員身份的,須聘用在管理八級及以上崗位,或聘用在管理九級崗位*年以上;

(*)國有企業(yè)中相當(dāng)職級,或在下一層級正職崗位工作*年以上,未滿*年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級正職崗位和副職崗位工作累計*年以上。

*.知識能力:熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、融資擔(dān)保相關(guān)政策法規(guī)、具有一定的金融理論基礎(chǔ)。具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和組織管理能力、文字語言表達(dá)能力、分析和解決問題能力。

*.其他:具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

(四)凡有下列情形之一的,不得報名

*.曾因犯罪受過刑事處罰的;

*.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

*.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

*.受到黨紀(jì)政務(wù)處分,仍在影響期內(nèi)的;

*.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

*.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

*.仍在試用期的;

*.其他不宜報名的。

三、選聘流程

(一)報名

*.報名時間。自公告發(fā)布之日起至*月**日**:**。

*.報名資料?；举Y料:《市屬國有金融企業(yè)高級管理人員市場化選聘報名表》(附件*)、《個人承諾書》(附件*)、本人身份證正反面掃描件、近期*寸電子版免冠藍(lán)底證件照,其中《個人承諾書》需打印并本人親筆簽名、加蓋手印后制作掃描件。競聘崗位條件相關(guān)佐證材料,包括但不限于:學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動合同等)、信用報告、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料掃描件。

*.報名方式。線上報名,將報名資料發(fā)送至郵箱。郵箱主題請注明“競聘者姓名+競聘單位名稱+競聘崗位名稱”。對因個人操作不當(dāng),未能在報名截止時間前成功報名的,將取消其競聘資格,所造成的后果由報考者本人負(fù)責(zé)。

聯(lián) 系 人:張老師

聯(lián)系電話:****-******* >****-*******

報名郵箱:*********@qq.com

(二)資格審查

按照選聘資格、條件、要求等,對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料按程序進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于公開選聘工作全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,取消競聘資格,所造成的后果由報考者本人負(fù)責(zé)。

是否通過資格審查,將通過電話通知,請保持手機(jī)通信暢通。

(三)綜合測試

*.履歷業(yè)績評價。重點考察應(yīng)聘人員履歷業(yè)績情況與應(yīng)聘職位的匹配度。履歷業(yè)績評價總分***分,低于**分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績評價得分占綜合成績的**%。

根據(jù)履歷業(yè)績評價得分從高到低的順序,原則按照不低于*:*的比例確定參加面試人選。面試開考比例達(dá)不到*:*的,將取消該職位選聘計劃。

*.面試。在面試開始之前,通過履歷業(yè)績評價的人員,請現(xiàn)場提供報名資料原件進(jìn)行確認(rèn)。

面試重點考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守、溝通能力等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分***分,最低合格分?jǐn)?shù)線為**分,低于**分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試得分占綜合成績的**%。

(四)確定考察對象

根據(jù)綜合測試結(jié)果,按*:*比例確定體檢對象,體檢合格者確定為考察對象初步人選,體檢不合格者,可按綜合測試成績從高到低遞補(bǔ)。按相關(guān)程序研究后,確定考察對象。

(五)組織考察

實地到考察對象所在單位,以民主測評、個別座談、查閱檔案、審核個人有關(guān)事項、社會信用調(diào)查、征求意見等方式,考察其政治品質(zhì)、個人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實績、廉潔從業(yè)和遵紀(jì)守法情況。

(六)確定擬聘任人選

根據(jù)考察情況和職位需求,按照人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬聘人選,不唯分取人。按相關(guān)程序研究后,認(rèn)為某崗位確無合適人選的,該職位可取消選聘。

(七)任前公示

對擬選聘人選進(jìn)行公示不少于*個工作日。

(八)聘任

公示期滿,公示結(jié)果不影響聘任的,由市財政局履行提名程序。市擔(dān)保公司董事會按照法律法規(guī)及章程規(guī)定,辦理聘任手續(xù)。試用期半年,試用期滿后經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試用職務(wù),按不高于試用前職級調(diào)整崗位或予以解聘。

四、管理機(jī)制

此次選聘的雅安市企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理實行任期制和契約化管理,實行年度、任期考核和評價,并賦予其相應(yīng)職權(quán)和履職保障,根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定其薪酬高低。任期內(nèi)未達(dá)到目標(biāo)責(zé)任的,按程序予以解聘或調(diào)整崗位,不接受調(diào)整崗位的,視為同意自動離職。選聘人員如符合我市人才引進(jìn)政策,可按規(guī)定享受相關(guān)待遇。

五、此次競聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督

監(jiān)督電話:*****(市委組織部干部監(jiān)督科)、****-******* >****-*******(市財政局金融資本管理科)、****-******* >****-*******(市紀(jì)委監(jiān)委駐市財政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

六、本公告由雅安市財政局負(fù)責(zé)解釋。

附件:*.市屬國有金融企業(yè)選聘高級管理人員報名表

*.個人承諾書

雅安市財政局

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