《張掖市職稱評審管理辦法》由市人力資源和社會保障局負責修訂。修訂過程中,先后書面征求各縣區(qū)人社局、市直有關(guān)部門、局屬各單位和局機關(guān)各科室的意見建議。通過召開專題會議討論,并經(jīng)局務(wù)會議研究審定,形成《張掖市職稱評審管理辦法》。
一、修訂的必要性、可行性
為深化全市職稱制度改革,進一步突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,科學(xué)、客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人才,對《張掖市職稱評審管理辦法(試行)》(甘人社通〔****〕***號)進行重新修訂。
二、修訂的依據(jù)
*.《職稱評審管理暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第**號);
*.省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步下放職稱評審權(quán)申報資格審核權(quán)和評審委員會管理權(quán)的通知》(甘人社通〔****〕**號)。
三、修訂的經(jīng)過
修訂過程中,先后征求縣區(qū)人社局、市直有關(guān)部門、局屬各單位和局機關(guān)各科室意見建議,通過召開專題會議討論,并征求單位法律顧問意見建議,先后征求意見建議**條、采納合理化意見建議*條,形成《張掖市職稱評審管理辦法》。
四、重要條款及說明
(一)基本原則:黨管人才、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)評價、以用為本。
(二)適用范圍:適用于全市專業(yè)技術(shù)人才和專業(yè)化人才服務(wù)機構(gòu)、社會團體以及相關(guān)機構(gòu)組織開展的職稱評審工作。
(三)基本框架:總則、職稱評審委員、申報審核、組織評審、監(jiān)督管理、法律責任、附則*個方面**條。
(四)主要變化:一是進一步明確市、縣區(qū)人社部門及行業(yè)主管部門對職稱評審工作的職責;二是對職稱評審委員會組建、運行進行進一步規(guī)范;三是對職稱申報審核工作進行進一步明確;四是對職稱評審權(quán)限進行進一步明確;五是加大職稱評審工作監(jiān)督管理;六是新增職稱申報評審有關(guān)法律責任;七是進一步明確本辦法實施時限,解釋權(quán)限。
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