根據(jù)滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院計(jì)劃引進(jìn)人才*名。人才引進(jìn)崗位及條件詳見附件*:《****年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)崗位需求表》（以下簡稱《崗位需求表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對象須具備以下條件：

*.具有中華人民共和國國籍；

*.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

*.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

*.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵守職業(yè)道德規(guī)范，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

*.研究生及以上學(xué)歷報(bào)考應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

*.碩士研究生不超過**周歲（****年*月**日以后出生），博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱及高技能人才原則上不超過**周歲（****年*月**日以后出生）；學(xué)歷及其他資格條件所取得時(shí)間為****年*月**日前；

*.國（境）外留學(xué)歸國碩士或博士研究生需持有國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近。國(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷的,學(xué)制須為*年及以上且本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制高校;學(xué)制*年以下的,畢業(yè)院校需為****年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前****名；

*.崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)名:

*.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

*.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

*.有犯罪記錄的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿影響聘用的；曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

*.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

*.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

*.現(xiàn)役軍人；

*.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

*.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）發(fā)布公告

通過滿洲里市人民政府網(wǎng)、滿洲里市融媒體中心向社會發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

*.報(bào)名時(shí)間：****年*月**日--*月*日

*.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：mzlxyrsc@***.com

*.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個崗位，凡報(bào)兩個及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

*.應(yīng)聘人員須按要求填寫附件*:《****年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》，并上傳本人近期*寸正面免冠數(shù)碼彩照(白色背景，jpg格式，***KB以下)。在報(bào)名期限內(nèi)發(fā)送到郵箱（mzlxyrsc@***.com），發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請點(diǎn)擊已讀回執(zhí)，確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。

*.應(yīng)聘人員填寫個人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消考試和引進(jìn)資格。

*.報(bào)名時(shí)需提供以下材料，所有材料均須掃描成PDF格式文件并打包（姓名+報(bào)考崗位）上傳:

（*）《****年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》；

（*）學(xué)歷、學(xué)位證書；

（*）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單和畢業(yè)證書（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱，學(xué)制*年以下的,需參考****年度的院校排名表）；

（*）居民身份證、戶口簿或當(dāng)?shù)貞艏芾頇C(jī)關(guān)出具的戶籍證明等材料；

（*）《無不得引進(jìn)情形承諾書》；

（*）應(yīng)聘人員屬于企事業(yè)單位職工的，須提供所在單位同意報(bào)考證明；

（*）相關(guān)專業(yè)資格證書、職稱證書和專業(yè)技術(shù)資格評審表、榮譽(yù)證書及佐證材料；

（*）《回避承諾書》。

*.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，如不按要求報(bào)名視為無效。凡是因未按要求報(bào)送材料、報(bào)送材料不全、信息內(nèi)容有誤等個人原因?qū)е聦彶槲赐ㄟ^的后果自負(fù)。

（三）資格初審

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行，審核結(jié)果在*個工作日內(nèi)以電話和郵箱形式同時(shí)通知報(bào)名人員。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

人崗相適評估時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求將由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知符合條件的報(bào)名人員本人，因報(bào)名人員個人原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

報(bào)名人員須持《****年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加人崗相適評估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格。

（四）人崗相適評估

堅(jiān)持按照“公平、公開、公正”的原則開展。滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行人崗相適評估。人崗相適評估工作不設(shè)開考比例，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

*.評估方式

主要采取試講、面試的方式進(jìn)行。

*.評估內(nèi)容

評估主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的教育教學(xué)知識水平、業(yè)務(wù)能力、課堂教學(xué)、職業(yè)技能等方面的基本素養(yǎng)。在試講、面試過程中，根據(jù)所需崗位的勝任特征要求，確定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法，并根據(jù)應(yīng)聘人員課程講授水平、回答的準(zhǔn)確率、完整性、分析能力和語言表達(dá)能力等內(nèi)容對其作出評價(jià)。

*.評估方法

評估包括試講、面試兩部分。

（*）試講:備課**分鐘后進(jìn)行專業(yè)知識能力水平試講，試講時(shí)間為**分鐘。試講重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)理論水平、課堂教學(xué)技能、實(shí)踐操作技能。

（*）面試:試講結(jié)束后直接進(jìn)行面試。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員從業(yè)的綜合素質(zhì)。

試講和面試成績共計(jì)***分，試講成績**分，面試成績**分。評委現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分?jǐn)?shù)計(jì)算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入），每一個崗位都按報(bào)考人員試講和面試總成績進(jìn)行排名。設(shè)立總成績合格分?jǐn)?shù)線，低于**分的，不能入圍。同一崗位總成績出現(xiàn)并列的，采取加試面試方式確定入圍人選。

評估時(shí)間和地點(diǎn)將由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知應(yīng)聘人員本人，因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能及時(shí)聯(lián)系上的，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

應(yīng)聘人員須持《****年滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)報(bào)名表》、本人居民二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加評估，凡未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加評估的取消評估資格。

本次人才引進(jìn)工作在成績公布、體檢、考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績從高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績低于**分的不予遞補(bǔ)。

（五）資格復(fù)審

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)電話通知通過人崗相適評估的擬引進(jìn)人員在*個工作日內(nèi)提交復(fù)審材料及本人人事檔案。市人社局對擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格復(fù)審及人事檔案審核。人事檔案審核標(biāo)準(zhǔn)按照《干部人事檔案工作條例》執(zhí)行。經(jīng)資格復(fù)審及人事檔案審核不合格的，取消引進(jìn)資格；審核合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢對象或者用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起*日內(nèi)向滿洲里市人社局提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對無正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征求相關(guān)部門單位意見、查詢社會信用記錄、同引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

（一）公示

根據(jù)人崗相適評估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果召開黨委會議研究確定擬引進(jìn)人員，報(bào)市人社局備案后，對擬引進(jìn)人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于*個工作日。

（二）聘用

公示期內(nèi)，對反映有問題的，經(jīng)滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院查有實(shí)據(jù)且影響引進(jìn)的，提交市人社局黨組會審核后，取消引進(jìn)資格；公示期滿沒有問題和反映問題不影響引進(jìn)的，由市人社局下發(fā)引進(jìn)通知，市委編辦依據(jù)引進(jìn)通知辦理列編注冊手續(xù)，滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院為引進(jìn)人員辦理引進(jìn)手續(xù)。

（三）試用期及服務(wù)期

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為**個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過*個月，情況特殊的，經(jīng)滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院黨委研究并報(bào)市人社局備案后，可以延長，但最長不得超過*個月。試用期結(jié)束后，滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院對引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)市人社局備案?？己撕细竦?，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當(dāng)理由不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案并追繳回相應(yīng)補(bǔ)貼資金。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）崗位回避。報(bào)名人員凡與滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書》。

（二）履職回避。滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院參與人才引進(jìn)的工作人員,凡涉及與擬引進(jìn)人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響工作公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

（三）責(zé)任追究。人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門調(diào)查、處理和處分。滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院黨委對引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。市人社局、評估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員,視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

報(bào)名咨詢電話：****-******* >****-*******

監(jiān)督舉報(bào)電話：****-******* >****-*******

電話受理時(shí)間：上午*:**-**:** 下午**:**-**:**（工作日）

本公告由滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

滿洲里俄語職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

****年*月**日