二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)對(duì)象須具備以下條件：

*.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

*.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

*.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

*.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵守職業(yè)道德規(guī)范，無(wú)違法違紀(jì)行為，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備相關(guān)基本能力；

*.本科生報(bào)考應(yīng)具有一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高校或原“***”“***”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；研究生以上學(xué)歷報(bào)考應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制研究生以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，與臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待）；

*.全日制本科生不超過(guò)**周歲（****年*月**日以后出生），碩士研究生不超過(guò)**周歲（****年*月**日以后出生），博士研究生、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才原則上不超過(guò)**周歲（****年*月**日以后出生）；學(xué)歷及其他資格條件所取得時(shí)間為****年*月**日前；

*.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)學(xué)士、碩士或博士研究生需持有國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近。國(guó)(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷的,學(xué)制須為*年及以上且本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)全日制高校;學(xué)制*年以下的,畢業(yè)院校需為****年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前****名；

*.獲得省級(jí)、自治區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)項(xiàng))的高技能人才；

*.崗位所需的其他條件。

（二）以下人員不得報(bào)名:

*.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

*.有犯罪記錄的；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或者期滿(mǎn)影響聘用的；曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

*.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

*.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

*.現(xiàn)役軍人；

*.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

*.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式和程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)、滿(mǎn)洲里市融媒體中心向社會(huì)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

*.報(bào)名時(shí)間：****年*月**日--*月*日

*.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行

報(bào)名郵箱：mzlwsjrskjk@***.com

*.每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

四、體檢和考察

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象或者用人單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起*日內(nèi)向滿(mǎn)洲里市人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，費(fèi)用自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進(jìn)資格。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察工作由滿(mǎn)洲里市衛(wèi)生健康委員會(huì)才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”、是否“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、征求相關(guān)部門(mén)單位意見(jiàn)、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同引進(jìn)人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

五、公示及聘用

（一）公示

根據(jù)人崗相適評(píng)估、資格復(fù)審及檔案審核、體檢考察等結(jié)果召開(kāi)黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員，報(bào)市人社局備案后，對(duì)擬引進(jìn)人員在滿(mǎn)洲里市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期不少于*個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期內(nèi)，對(duì)反映有問(wèn)題的，經(jīng)滿(mǎn)洲里市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組查有實(shí)據(jù)且影響引進(jìn)的，提交市人社局黨組會(huì)審核后，取消引進(jìn)資格；公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題和反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由市人社局下發(fā)引進(jìn)通知，市委編辦依據(jù)引進(jìn)通知辦理列編注冊(cè)手續(xù)，市衛(wèi)健委為引進(jìn)人員辦理引進(jìn)手續(xù)。

（三）試用期及服務(wù)期

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為**個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)*個(gè)月，情況特殊的，經(jīng)滿(mǎn)洲里市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組研究并報(bào)市人社局備案后，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)*個(gè)月。試用期結(jié)束后，由滿(mǎn)洲里市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)市人社局備案?？己撕细竦?，予以正式聘用；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

引進(jìn)人員在滿(mǎn)洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案并追繳回相應(yīng)補(bǔ)貼資金。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）崗位回避。報(bào)名人員凡與市衛(wèi)健委及所屬事業(yè)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)名具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及該單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位,并須簽訂《回避承諾書(shū)》。

（二）履職回避。市衛(wèi)健委及所屬事業(yè)單位參與人才引進(jìn)的工作人員,凡涉及與擬引進(jìn)人員本人有上述親屬關(guān)系、利害關(guān)系的,以及其他可能影響工作公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

（三）責(zé)任追究。人才引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定交由相關(guān)部門(mén)調(diào)查、處理和處分。滿(mǎn)洲里市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組對(duì)引才工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和直接主管的班子成員承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求的引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格或解除聘用合同;對(duì)違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)責(zé)任人員,視問(wèn)題性質(zhì)和情節(jié)輕重,給予組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分;涉嫌違法犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法處理。