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工傷小講堂（**）

工傷職工受傷后，那些人可以享受傷殘津貼？

傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。

受工傷了，就能領(lǐng)傷殘津貼嗎？

職工受到工傷，不一定能領(lǐng)傷殘津貼，要看具體鑒定等級。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，能享受傷殘津貼的工傷職工主要有兩類：

（一）職工因工傷致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的**％，二級傷殘為本人工資的**％，三級傷殘為本人工資的**％，四級傷殘為本人工資的**％。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

（二）職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的**％，六級傷殘為本人工資的**％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。