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浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱“城投集團(tuán)”）為溫州市甌海區(qū)屬國有獨(dú)資企業(yè)。為進(jìn)一步做強(qiáng)做大城市基礎(chǔ)設(shè)施、商業(yè)服務(wù)、城市發(fā)展產(chǎn)業(yè)投資等產(chǎn)業(yè)，加快新型基礎(chǔ)設(shè)施布局，結(jié)合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員**名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛公用事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位要求的戶籍條件；

（六）具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位要求詳見《****年下半年浙江甌海城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員需求計(jì)劃》（附件*）。

（二）專業(yè)匹配參照《****年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》進(jìn)行審查。未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與職位要求的專業(yè)相近似的，由報(bào)名人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核，可根據(jù)實(shí)際情況予以從寬認(rèn)定。

（三）職稱、資格證書通過考試但未取得證書的，須提供由相關(guān)部門出具的成績單及是否通過考試的結(jié)論。

報(bào)名資格條件中涉及到時(shí)間均統(tǒng)一截止到****年*月*日。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。根據(jù)報(bào)考人員總成績，從高分到低分擇優(yōu)聘用。報(bào)名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名時(shí)間：*月**日**：**至**月*日**：**。

資格初審時(shí)間：*月**日**：**至**月*日**：**。

報(bào)考人員登錄人事考試報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=****），按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息并選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，選擇崗位報(bào)名后，由城投集團(tuán)對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員說明理由。通過資格初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。請應(yīng)聘人員慎重選擇崗位后再報(bào)名。僅注冊不選擇崗位，視為無效報(bào)名。逾期不再受理注冊及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號必須一致。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)的*：*（招聘人數(shù)*名及以上的崗位按*：*的比例）的比例，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消的招聘計(jì)劃將在“甌海區(qū)政府”（http://www.ouhai.gov.cn/）網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，允許已報(bào)考該崗位的人員于****年**月*日上午（*：**—**：**）進(jìn)行改報(bào)，逾期視作放棄改報(bào)。

（二）筆試

報(bào)考人員可以于**月**日**:**至**月**日*：**在線上報(bào)名系統(tǒng)中下載并打印準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間****年**月**日*：**-**：**，考試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分***分。筆試主要對報(bào)考人員的專業(yè)知識、綜合知識進(jìn)行考察。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人第二代有效身份證（以下簡稱“身份證”），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。考生未按規(guī)定時(shí)間參加筆試的，視作自動(dòng)放棄招聘資格。

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績，按招聘人數(shù)*：*（招聘人數(shù)*名及以上的崗位按*：*的比例）的比例從高分到低分確定擬面試對象，其中如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。（具體名單將在“甌海區(qū)人民政府”網(wǎng)站<網(wǎng)址：http://www.ouhai.gov.cn/>發(fā)布）

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審僅對列為擬面試對象的報(bào)考人員進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供身份證、戶口簿、各學(xué)歷層次畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》、執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書及報(bào)名所需的證件（證明）等材料的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)技術(shù)資格證書必須在浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺上進(jìn)行證書真?zhèn)尾轵?yàn)通過，否則不予認(rèn)可。

城投集團(tuán)將結(jié)合報(bào)考人員提供的資格復(fù)審材料，對報(bào)考人員注冊報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)報(bào)名信息的真實(shí)性和是否符合崗位資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符的，資格復(fù)審不通過；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄。如有資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄者，其空缺面試資格按筆試成績從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。

（四）面試

面試主要考評與崗位相匹配的專業(yè)素養(yǎng)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力、崗位要求的知識水平和綜合素質(zhì)，對其工作能力素質(zhì)和崗位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測試了解。面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，參加面試須攜帶本人身份證和面試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動(dòng)放棄。

面試滿分***分，及格線**分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。考試總成績=筆試成績×**%＋面試成績×**%。

（五）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位*：*的比例在相應(yīng)崗位及格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中從高分到低分確定參加體檢、考察對象（如遇總成績同分的，若需求計(jì)劃表沒有特殊說明，以面試成績高者優(yōu)先）。考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求（另行通知），攜帶本人身份證參加體檢。體檢費(fèi)用自理，凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理。

體檢、考察參照浙江省公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有體檢、考察自動(dòng)放棄或不合格者，其空缺名額按照該崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分由城投集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、聘用和待遇

擬聘用人員經(jīng)體檢、考察合格后，進(jìn)行公示（公示期*天），接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期為*個(gè)月，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。年薪按照區(qū)國資辦關(guān)于區(qū)屬國有企業(yè)薪酬有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，其空缺錄用名額按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分由城投集團(tuán)根據(jù)具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其它注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

（二）有關(guān)資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及招聘其他事項(xiàng)屆時(shí)將通過電話、短信等方式通知，請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通訊暢通。

（三）所有崗位實(shí)施年度、任期考核，根據(jù)合同或協(xié)議約定開展年度、任期考核，并根據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)薪酬和實(shí)施聘任（或解聘）的管理方式，考核結(jié)果連續(xù)二年不合格予以單方解聘。試用期滿考核不合格的予以解聘。

（四）凡報(bào)名參加招聘的人員均視為同意該招聘公告所列之全部內(nèi)容，城投集團(tuán)對招聘過程及結(jié)果保留解釋權(quán)，其他未盡事宜由城投集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：****-******** >****-********，工作時(shí)間:上午*:**-**:**,下午**:**-**:**。

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                   ****年*月**日

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