為全面提升蔬菜產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,打造一支技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),石城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局積極探索創(chuàng)新,構(gòu)建“五位一體”培訓(xùn)考核體系,通過建立定期培訓(xùn)、隨機(jī)抽問、實(shí)地培訓(xùn)、檢查核實(shí)、考評打分五大機(jī)制,全方位、多維度推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)邁向新臺階。

一、定期培訓(xùn),筑牢理論根基

每月定期開展的集中培訓(xùn)活動(dòng),是全體技術(shù)員積累知識、提升能力的重要手段。我局蔬菜辦特聘知識儲(chǔ)備豐富的技術(shù)顧問溫春暉進(jìn)行授課,培訓(xùn)課程涵蓋專業(yè)理論知識、前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)等豐富內(nèi)容,通過講解與案例分析相結(jié)合的方式,讓大家深入理解專業(yè)知識要點(diǎn)。集中培訓(xùn)不僅打破了信息壁壘,促進(jìn)技術(shù)員的交流互動(dòng),更為大家搭建了一個(gè)共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的平臺,有效提升團(tuán)隊(duì)整體理論水平,為實(shí)際工作開展筑牢堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、隨機(jī)抽問,檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效

為確保培訓(xùn)知識真正入腦入心,隨機(jī)抽問機(jī)制應(yīng)運(yùn)而生。在日常工作會(huì)議、培訓(xùn)課堂等場景中,技術(shù)顧問會(huì)采取現(xiàn)場隨機(jī)選取技術(shù)員回答專業(yè)問題、分享學(xué)習(xí)心得等。這種靈活的考核方式,有效激發(fā)了技術(shù)員主動(dòng)學(xué)習(xí)、深入思考的積極性,促使大家時(shí)刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài),能及時(shí)查漏補(bǔ)缺,既檢驗(yàn)了技術(shù)員對知識的掌握程度,更營造出比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

三、實(shí)地培訓(xùn),提升實(shí)戰(zhàn)能力

紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。現(xiàn)場實(shí)地技術(shù)培訓(xùn)機(jī)制聚焦實(shí)際工作場景,將課堂搬到大棚基地上開展現(xiàn)場工作。由技術(shù)顧問帶領(lǐng)技術(shù)員到實(shí)地,針對設(shè)備操作、工藝流程、現(xiàn)場問題處理等內(nèi)容進(jìn)行手把手教學(xué),通過現(xiàn)場示范、實(shí)操演練、問題剖析等方式,讓技術(shù)員在實(shí)踐中掌握技術(shù)要領(lǐng),積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這種“沉浸式”培訓(xùn)模式,有效解決了理論與實(shí)踐脫節(jié)的問題,提升了技術(shù)員應(yīng)對復(fù)雜實(shí)際問題的能力,確保在工作中能夠快速、高效地解決各類技術(shù)難題。

四、檢查核實(shí),強(qiáng)化過程管理

巡查記錄本是工作開展的重要記錄,也是反映工作質(zhì)量和效果的重要依據(jù)。該局蔬菜辦通過定期查閱、交叉檢查、重點(diǎn)抽查等方式,對巡查記錄的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。檢查過程中,不僅關(guān)注記錄內(nèi)容是否詳實(shí),更注重對發(fā)現(xiàn)問題的跟蹤處理情況。這一機(jī)制的實(shí)施,有效規(guī)范了工作流程,強(qiáng)化了過程管理,確保各項(xiàng)工作有章可循、落到實(shí)處,為工作質(zhì)量提升提供有力保障。

五、考評打分,激發(fā)工作動(dòng)力

科學(xué)合理的考評打分機(jī)制是推動(dòng)工作落實(shí)、激勵(lì)技術(shù)員進(jìn)取的重要手段。結(jié)合日常工作表現(xiàn)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果、問題處理能力等多個(gè)維度,制定詳細(xì)的考評標(biāo)準(zhǔn),對技術(shù)員進(jìn)行定期考核打分?？荚u結(jié)果與績效考核、評優(yōu)評先等掛鉤,形成有效的激勵(lì)約束機(jī)制。通過考評打分,讓技術(shù)員清晰認(rèn)識自身優(yōu)勢與不足,激發(fā)工作積極性和主動(dòng)性,促使大家不斷提升自我,為蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

“五位一體”培訓(xùn)考核體系的建立與實(shí)施,是石城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在基層人才隊(duì)伍建設(shè)方面的一次創(chuàng)新探索和有益實(shí)踐。有效提升了蔬菜產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為我縣農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。下一步,石城縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將持續(xù)優(yōu)化完善這一體系,不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,穩(wěn)步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。