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中共中央辦公廳《關(guān)于在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的通知》明確指出，“突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學(xué)習(xí)教育”。清水河縣窯溝鄉(xiāng)緊扣年輕干部培養(yǎng)主線，成立青年理論學(xué)習(xí)小組，推動年輕干部在“學(xué)思踐悟”中扣好廉潔從政“第一?？圩印保诨鶎右痪€錘煉“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)。

理論鑄魂強(qiáng)根基。針對年輕干部初入基層“本領(lǐng)恐慌”與“作風(fēng)迷?！保G溝鄉(xiāng)以青年理論學(xué)習(xí)小組為載體，構(gòu)建“規(guī)定精神入腦—紀(jì)律要求入心—履職能力入行”的培育鏈條。學(xué)深悟透筑“心魂”。通過“原典精讀+案例警示+互動研討”模式，剖析基層“微腐敗”“指尖上的形式主義”等典型案例*件，讓“小節(jié)不逾矩、大事不偏離”成為思想共識。將規(guī)定精神融入鄉(xiāng)村振興政策解讀、民生服務(wù)實務(wù)等課程中，累計舉辦專題學(xué)習(xí)*次，實現(xiàn)“理論充電”與“業(yè)務(wù)賦能”雙提升。數(shù)字賦能提“效能”。針對以往數(shù)據(jù)重復(fù)填報、表格多等問題，窯溝鄉(xiāng)年輕黨員搭建行政村基礎(chǔ)信息庫，整合人口、產(chǎn)業(yè)、民生需求等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“一次采集、全鄉(xiāng)共享”，****年一季度行政村基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集頻次同比壓減**%。解散“重復(fù)群”“臨時群”*個，將“精簡文件會議”要求轉(zhuǎn)化為“云端辦”“指尖辦”場景，讓年輕干部從“文山會?！敝薪饷摮鰜?，把更多精力投入到政策研究與群眾走訪中。

一線淬煉踐初心。聚焦年輕干部群眾工作“經(jīng)驗短板”與“作風(fēng)痛點”，窯溝鄉(xiāng)將青年理論學(xué)習(xí)活動搬到田間地頭，推動“學(xué)規(guī)定”與“辦實事”同頻共振。導(dǎo)師結(jié)對傳“廉經(jīng)”。建立“班子成員+青年干部”結(jié)對機(jī)制，科級干部既當(dāng)業(yè)務(wù)導(dǎo)師，又任“作風(fēng)監(jiān)督員”，在工作一線“直播”教學(xué)，講解規(guī)定細(xì)節(jié)。選派青年理論學(xué)習(xí)小組成員“包村入戶”，以“腳步丈量”換取“民心丈量”。實戰(zhàn)練兵磨“硬功”。將學(xué)習(xí)課堂延伸至鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，深入**個行政村繪制“一村一品”產(chǎn)業(yè)圖，幫助不燦洼、柳青等特色產(chǎn)業(yè)村建立農(nóng)產(chǎn)品、文旅電商直播平臺。通過“規(guī)定精神+一線實戰(zhàn)”雙訓(xùn)練，年輕干部逐漸褪去“書生氣”，染上“泥土味”。制度護(hù)航促長效。著眼年輕干部“成長規(guī)律”，窯溝鄉(xiāng)黨委將中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況納入干部“選育管用”全鏈條，構(gòu)建“教育—管理—考核”閉環(huán)機(jī)制。清單管理明“規(guī)矩”。從“精簡會議”“規(guī)范接待”“杜絕餐飲浪費”等具體事項入手，組織青年理論學(xué)習(xí)小組成員公開亮?xí)瘛奥穆毲鍐巍?，推動“?guī)定要求”轉(zhuǎn)化為“可見可評”的行為準(zhǔn)則。差異化考核樹“導(dǎo)向”。建立“作風(fēng)建設(shè)+工作實績”雙考核體系，對以種養(yǎng)殖為主的行政村包村干部增設(shè)“惠民政策落實精準(zhǔn)度”指標(biāo)，對文旅村包村干部增加“廉潔文旅服務(wù)”權(quán)重，將考評現(xiàn)場設(shè)在田間地頭，通過“百姓打分”“項目驗效”等方式，倒逼干部摒棄“材料政績”觀念，聚焦“民生實效”成果。****年以來，全鄉(xiāng)會議時長、文件數(shù)量同比壓減**%，年輕干部“下村入戶率”提升六成以上，形成“作風(fēng)實、民心齊”的良性循環(huán)。