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各社區(qū)（村）、相關(guān)部門：

現(xiàn)將城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位日常監(jiān)督檢查有關(guān)工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請高度重視公益性崗位日常管理工作，針對通知中的六大類問題逐項(xiàng)進(jìn)行自查，建立問題清單，立行立改，并將社區(qū)蓋章、書記（主任）、公益崗管理負(fù)責(zé)人簽字的社區(qū)（村、單位）城鄉(xiāng)公益性崗位監(jiān)督自查表，于*月**日前上報(bào)街道便民服務(wù)中心（勞動(dòng)保障）。

附件：*、城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位日常監(jiān)督檢查有關(guān)工作的通知

*、社區(qū)（村、單位）城鄉(xiāng)公益性崗位監(jiān)督自查表

惜福鎮(zhèn)街道黨政事務(wù)綜合辦公室

****年*月**日 ??????

附件*：

關(guān)于進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)公益性崗位日常監(jiān)督檢查有關(guān)工作的通知

各街道辦事處，高新便民服務(wù)中心：

根據(jù)省、市、區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合紀(jì)檢審計(jì)部門檢查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，請各街道對****年以來城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)、人員安置、監(jiān)督管理、退出補(bǔ)充、補(bǔ)貼發(fā)放等情況及省、市、區(qū)反饋的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)、問題線索整改情況開展自查自糾。重點(diǎn)在以下幾方面開展監(jiān)督檢查：

一、崗位開發(fā)設(shè)置方面：*.崗位開發(fā)前是否摸排用崗單位需求；*.崗位開發(fā)是否脫離基層實(shí)際需要；*.崗位工作時(shí)間安排是否不合理；*.崗位信息是否廣泛向社會(huì)發(fā)布；*.崗位招聘時(shí)是否違規(guī)設(shè)置年齡學(xué)歷性別規(guī)定；*.是否存在“親屬崗”“關(guān)系崗”“人情崗”等。

二、安置對象身份核驗(yàn)方面：*.是否按照要求對城鄉(xiāng)公益性崗位人員上崗前身份信息進(jìn)行核驗(yàn)；*.是否篩查人員上崗前名下工商登記情況；*.是否對安置對象的申請材料真實(shí)性進(jìn)行核驗(yàn)等。

三、安置對象聘用上崗方面：*.村（社區(qū)）是否對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議或民主評議不嚴(yán)不實(shí)；*.街道是否對擬安置對象信息審核不嚴(yán)不實(shí)；*.擬安置對象是否進(jìn)行實(shí)名公示或公示時(shí)長不符合要求；*.是否存在不符合安置條件卻違規(guī)安置上崗；*.是否按照發(fā)布公告、報(bào)名申請、民主評議、審核公示程序組織上崗；*.是否組織補(bǔ)貼期限滿**個(gè)月的按照二次安置備案流程上崗等。

四、監(jiān)督管理制度執(zhí)行方面：*.是否落實(shí)崗位和人員“雙實(shí)名”管理要求；*.是否開展安置對象全員免費(fèi)崗前培訓(xùn)；*.用人單位是否與安置對象及時(shí)簽訂勞務(wù)協(xié)議；*.是否及時(shí)將安置對象信息錄入系統(tǒng)；*.是否按月開展在崗人員退休年齡、工商注冊、社保繳納、達(dá)到退出年齡上限等信息核查工作，清退人員未及時(shí)備案；*.是否對安置對象進(jìn)行考勤考核；*.是否建立真實(shí)完整的考勤簽到表、工作記錄表、工作考核表等工作臺(tái)賬；*.是否及時(shí)發(fā)現(xiàn)冒名頂替、人崗分離、一人多崗、輪流坐莊等違規(guī)情況；*.安置對象是否履行崗位職責(zé)、是否按照要求完成工作任務(wù)、是否存在長期曠工、“吃空餉”等。

五、補(bǔ)貼資金管理使用方面：*.是否按照規(guī)定流程發(fā)放補(bǔ)貼；*.是否建立真實(shí)準(zhǔn)確的資金往來憑證、補(bǔ)貼申請發(fā)放明細(xì)等全流程可追溯臺(tái)賬；*.是否為城鎮(zhèn)崗人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；*.是否存在擠占、截留、挪用專項(xiàng)補(bǔ)貼資金的情況；*.是否將專項(xiàng)補(bǔ)貼資金用于用人單位日常經(jīng)費(fèi)及其他行政、事業(yè)性經(jīng)費(fèi)開支；*.是否通過虛設(shè)崗位、虛增安置對象、變相發(fā)錢等方式騙取套取專項(xiàng)補(bǔ)貼資金等。

六、工作其他方面：*.是否違規(guī)干預(yù)崗位開發(fā)、人員報(bào)名、資格審核等工作；*.是否利用職務(wù)便利為親屬或其他人員謀取利益；*.是否擅自擴(kuò)大安置對象范圍，吃拿卡要，有暗箱操作、優(yōu)親厚友、利益輸送等行為；*.是否存在接到各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察和投訴舉報(bào)反映問題情況未予處理。

請各單位務(wù)必高度重視城鄉(xiāng)公益性崗位日常監(jiān)督檢查工作，建立常態(tài)化工作機(jī)制，明確街道、社區(qū)、第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)公益性崗位監(jiān)督管理質(zhì)效。各單位對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)建立問題清單，立行立改，并形成自查報(bào)告，于*月**日前，通過金宏網(wǎng)反饋至“城陽區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心（就業(yè)促進(jìn)）”。

城陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

****年*月*日

附件*：

惜福鎮(zhèn)街道黨政事務(wù)綜合辦公室?????????????????????????****年*月**日印發(fā)