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      重慶市地方金融監(jiān)督管理局 重慶市教育委員會 重慶市人力資源和社會保障局 國家金融監(jiān)督管理總局重慶監(jiān)管局 中國證券監(jiān)督管理委員會重慶監(jiān)管局關(guān)于印發(fā)《重慶市緊缺型數(shù)字金融人才目錄》 的通知
      通知
      發(fā)改規(guī)劃
      汽車,鋼鐵,建材,化工
      發(fā)文單位:重慶市地方金融監(jiān)督管理局
      發(fā)布時間: 2023-11-15
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      政策詳情

      渝金發(fā)〔*****

      ??

      重慶市地方金融監(jiān)督管理局

      重慶市教育委員會

      重慶市人力資源和社會保障局

      國家金融監(jiān)督管理總局重慶監(jiān)管局

      中國證券監(jiān)督管理委員會重慶監(jiān)管局

      關(guān)于印發(fā)《重慶市緊缺型數(shù)字金融人才目錄》

      的通知

      ?

      各區(qū)縣(自治縣)金融、教育、人社部門,有關(guān)行業(yè)協(xié)會,在渝高等院校,在渝金融機構(gòu)(含地方金融組織):

      為深入貫徹黨的二十大關(guān)于加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的總體部署,認真落實市委、市政府關(guān)于數(shù)字重慶建設(shè)目標任務(wù),打造西部金融中心實施“智融惠暢”工程提供堅強的人才保障和智力支撐,制定發(fā)布《重慶市緊缺型數(shù)字金融人才目錄》(以下簡稱“《目錄》”),大力推進數(shù)字金融人才引進、培育、激勵機制建設(shè),加大緊缺型數(shù)字金融人才吸引力度,助力現(xiàn)代化新重慶建設(shè)。具體如下。

      一、著力構(gòu)建緊缺型數(shù)字金融人才分類體系,增強崗位適配度。根據(jù)調(diào)查問卷和實地調(diào)研情況,我市緊缺性數(shù)字金融人才聚焦在數(shù)據(jù)治理、數(shù)字風控、數(shù)字技術(shù)、數(shù)字金融產(chǎn)品研發(fā)、數(shù)字營銷等*個領(lǐng)域,細分為數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析人才、風控策略分析師、算法工程師等**類需求,劃分為“比較緊缺、緊缺、非常緊缺、極其緊缺”*種程度。各金融機構(gòu)可參照制定更加精細化的緊缺性人才崗位管理體系。

      二、快速搭建緊缺型數(shù)字金融人才引進“常態(tài)化+集中式”綠色通道,提升人才聚集效率。相關(guān)行業(yè)協(xié)會建立數(shù)字金融人才引進常態(tài)化服務(wù)機制。符合《目錄》條件要求的人才可向有關(guān)行業(yè)協(xié)會咨詢。行業(yè)協(xié)會深入了解人才現(xiàn)實訴求,針對性提供高質(zhì)量的政策咨詢和綜合協(xié)調(diào)服務(wù),積極組織搭建把人才向金融機構(gòu)推薦的快速通道。用好重慶國際人才交流大會等重要載體,搭建人才與金融機構(gòu)對接平臺,開展集中式引才活動。相關(guān)行業(yè)協(xié)會進一步簡化流程、縮短時限提高效率。每半年在“重慶市金融人才管理系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://***.***.***.**:****/)錄入新引進的數(shù)字金融人才信息,做好數(shù)字金融人才信息登記,進一步推動專業(yè)性人才交流學(xué)習和服務(wù)管理。(聯(lián)系方式:重慶市銀行業(yè)協(xié)會***-******** >***-********,重慶市證券業(yè)協(xié)會***-******** >***-********,重慶市保險行業(yè)協(xié)會***-******** >***-********,重慶市小額貸款公司協(xié)會***-********,重慶市融資擔保業(yè)協(xié)會***-********,重慶股權(quán)投資基金協(xié)會***-********,重慶金融要素市場發(fā)展協(xié)會***-******** >***-********,重慶市典當行業(yè)協(xié)會***-********,重慶市商業(yè)保理行業(yè)協(xié)會***********,重慶市融資租賃行業(yè)協(xié)會***-********

      三、加快建設(shè)緊缺型數(shù)字金融人才優(yōu)先培育機制,加大人才培育力度。鼓勵金融機構(gòu)根據(jù)《目錄》分類,結(jié)合單位實際開展重點崗位、重點領(lǐng)域數(shù)字金融人才培育工作,通過“專業(yè)培訓(xùn)+項目管理”等方式,通過內(nèi)部轉(zhuǎn)化培養(yǎng)一批既熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術(shù)和專業(yè)工具,又具有業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗的復(fù)合型人才支持在數(shù)字金融領(lǐng)域?qū)嵤?shù)字技術(shù)工程師培育項目,貫通繼續(xù)教育、職稱評審、職業(yè)培訓(xùn)政策,依托數(shù)字技術(shù)工程師培育項目取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的,可作為申報高級職稱的重要參考;取得中、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的,可納入中、初級職稱認定范圍。支持高等院校參照《目錄》需求,積極開展每年度學(xué)科專業(yè)設(shè)置指南申報,優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容,推進學(xué)科交叉融合,通過校企合作等方式,在全日制學(xué)歷教育階段定向培育,加強數(shù)字金融人才的定向輸入。

      四、持續(xù)增強緊缺型數(shù)字金融人才支持激勵,更好發(fā)揮人才作用。對符合《目錄》要求的數(shù)字金融人才,市級行業(yè)主管部門按規(guī)定支持申報新重慶才計劃”等重點人才項目,各區(qū)縣可結(jié)合地方實際需求支持優(yōu)先納入?yún)^(qū)縣人才計劃。入選人員可按照相關(guān)人才計劃享受相應(yīng)政策。鼓勵金融機構(gòu)創(chuàng)新分配激勵機制,把數(shù)字金融人才優(yōu)先納入所在單位股權(quán)激勵、分紅權(quán)激勵、技術(shù)入股等激勵對象,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造力,進一步增強對數(shù)字金融人才的吸附力。

      ?

      附件:重慶市緊缺型數(shù)字金融人才目錄?

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      市金融監(jiān)管局 ???????市教委 ????????市人力社保局

      國家金融監(jiān)督管理總局重慶監(jiān)管局 ????????重慶證監(jiān)局

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