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      養(yǎng)賢鄉(xiāng)2025年公開選拔村級(jí)后備干部公告
      發(fā)文
      綜合政務(wù)
      建材
      發(fā)文單位:宣城市宣州區(qū)人民政府各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府信息公開平臺(tái)
      發(fā)布時(shí)間: 2025-05-27
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      政策詳情
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      根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開選拔村級(jí)后備干部,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、選拔原則

      公開報(bào)名,統(tǒng)一考試,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用。

      二、選拔計(jì)劃

      全鄉(xiāng)公開選拔*名村(社區(qū))后備干部。其中新河村*名、天成村*名。

      三、選拔條件

      (一)參加公開選拔的人員,一般應(yīng)具備以下條件:

      *.擁護(hù)和執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,具有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄。

      *.身體健康,能夠吃苦耐勞,具備正常履行職責(zé)的身體條件。有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心,有長(zhǎng)期扎根服務(wù)農(nóng)村的意愿。

      *.年齡在**周歲以下(******日以后出生),優(yōu)秀退伍士兵年齡在**周歲以下可報(bào)考(******日以后出生).

      *.高中(中專、中職)及以上文化程度。

      *.熟悉電腦操作,熟練使用WPS或微軟office辦公軟件,有一定的語言文字能力。

      (二)有下列情形之一的,不得確定為村級(jí)后備干部:

      *.受開除黨籍處分,或被依法追究刑事責(zé)任,或正在被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈摹?span>

      *.組織或參與非法宗教活動(dòng)、聚眾賭博,或利用宗派勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等干預(yù)農(nóng)村正常工作的。

      *.違反組織原則和工作程序,煽動(dòng)、組織或參與非法集體上訪、越級(jí)上訪造成群體性事件的。

      *.不符合其他黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)規(guī)定的。

      四、選拔程序

      (一)報(bào)名及資格審查

      *.報(bào)名時(shí)間:*******日至*******日。

      *.報(bào)名地點(diǎn):養(yǎng)賢鄉(xiāng)黨建辦。

      *.報(bào)名材料:本人持身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件,有學(xué)位證的攜帶學(xué)位證原件及復(fù)印件,戶籍原件及復(fù)印件,彩色*寸證件照*張,填寫報(bào)名登記表(一式兩份)

      (二)公開考試

      考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,滿分均為***分,筆試成績(jī)占**%,面試成績(jī)占**%,折算合成考試成績(jī),所有總績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)公布。

      *.筆試:

      時(shí)間:******日上午*:**

      地點(diǎn):養(yǎng)賢鄉(xiāng)政府四樓會(huì)議室;

      內(nèi)容:主要內(nèi)容為黨的路線方針、政策;鄉(xiāng)村振興有關(guān)知識(shí);WORD、EXCEL等常用辦公軟件基本操作等。

      *.面試:

      根據(jù)筆試成績(jī),按照村級(jí)后備干部職位數(shù)*:*的比例,從高分到低分確定面試對(duì)象,通過鄉(xiāng)村(社區(qū))黨務(wù)公開欄公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人選。若最后一名有*人以上成績(jī)相同的,則并列進(jìn)入面試,面試采取抽簽順序進(jìn)行。

      時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

      *.考察:根據(jù)總成績(jī)按照村級(jí)后備干部職位數(shù)*:*的比例從高分到低分確定考察對(duì)象(若總成績(jī)相同的,則依照筆試成績(jī)從高分到低分排序確定;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則并列進(jìn)入考察)。鄉(xiāng)黨委組織專門的考察組,采取組織測(cè)評(píng)、入戶調(diào)查、個(gè)別談話等方式對(duì)確定的考察對(duì)象人選進(jìn)行全面考察,并形成考察材料。因考察不合格出現(xiàn)人選缺額的,在同職位面試人員中依照合成總成績(jī)從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。

      *.決定:鄉(xiāng)黨委根據(jù)考察結(jié)果,召開鄉(xiāng)黨委會(huì)議討論確定各村(社區(qū))后備干部的正式人選。

      *.公布:對(duì)確定的村級(jí)后備干部正式人選,在鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨務(wù)、政務(wù)(村務(wù))公開欄內(nèi)公示*天,接受社會(huì)各界監(jiān)督。經(jīng)公示無異議,納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng),并上報(bào)區(qū)委組織部備案。

      (三)考察

      由鄉(xiāng)紀(jì)委、組織、民政、派出所、綜治等部門組成考察組,重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、崗位匹配等情況。

      (四)公示

      根據(jù)面試及考察結(jié)果按照村級(jí)后備干部職位數(shù)**的比例從高分到低分確定擬選拔人員,在村黨務(wù)公開欄中公示不少于*天。

      (五)聘用

      村級(jí)后備干部原則上聘為村黨組織書記助理。

      五、管理及待遇

      *.村級(jí)后備干部與村(社區(qū))簽訂聘用合同,聘期至本屆村“兩委”換屆結(jié)束,試用期*個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的予以留用,考核不合格的,按程序予以解聘,試用期內(nèi)后備干部工資待遇按照****/月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,工作業(yè)績(jī)突出的,可優(yōu)先按程序推薦為下一屆村“兩委”干部候選人。

      *.待遇:試用期滿后備干部的報(bào)酬參照村“兩委”一般干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由村級(jí)承擔(dān)。同時(shí)參照一般村干部享受養(yǎng)老保險(xiǎn)(其中鄉(xiāng)級(jí)承擔(dān)**%,村級(jí)承擔(dān)**%,個(gè)人承擔(dān)**%),養(yǎng)老保險(xiǎn)按實(shí)際繳納金額和工作月份進(jìn)行補(bǔ)貼。若個(gè)人已購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一檔以上檔次,僅按照當(dāng)年一檔保費(fèi)予以補(bǔ)助。

      六、組織與監(jiān)督

      本次招考由鄉(xiāng)黨委組織,鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。未盡事宜由鄉(xiāng)黨委研究決定。

      咨詢舉報(bào)電話:****-******* >****-*******。



                             

                               中共養(yǎng)賢鄉(xiāng)委員會(huì)

                               ****年***

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