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《張掖市企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱評定辦法》由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)修訂。修訂過程中,先后書面征求各縣區(qū)人社局、市直有關(guān)部門、局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室的意見建議。通過召開專題會議討論,并經(jīng)局務(wù)會議研究審定,形成《張掖市企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱評定辦法》。

一、修訂的必要性、可行性

為深化全市職稱制度改革,進(jìn)一步突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用,科學(xué)、客觀、公正評價專業(yè)技術(shù)人才,對《張掖市企業(yè)有效職稱評定辦法(試行)》(張人社通〔****〕***號)進(jìn)行重新修訂。

二、修訂的依據(jù)

*.人社部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評審工作的通知》(人社廳發(fā)〔****〕**號);

*.《甘肅省工程系列職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》(甘人社通〔****〕***號)。

三、修訂的經(jīng)過

修訂過程中,先后征求縣區(qū)人社局、市直有關(guān)部門、局屬各單位和局機(jī)關(guān)各科室意見建議,通過召開專題會議討論,并征求單位法律顧問意見建議,先后征求意見建議**條、采納合理化意見建議**條,形成《張掖市企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱評定辦法》。

四、重要條款及說明

(一)基本原則:黨管人才、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)評價、以用為本。

(二)適用范圍:適用于除國家以考代評系列(專業(yè))外,各類企業(yè)(含民營企業(yè))專業(yè)技術(shù)人才和技能人才。

(三)基本框架:總則、評審范圍、評定條件、待遇管理、申報評定、組織管理、附則*個方面**條。

(四)主要變化:一是加快構(gòu)建導(dǎo)向鮮明、精準(zhǔn)科學(xué)、客觀公正的企業(yè)人才評價機(jī)制;二是進(jìn)一步明確企業(yè)人才職稱評定范圍;三是緊密聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,降低評價條件標(biāo)準(zhǔn),讓干得好的企業(yè)專業(yè)技術(shù)和技能人才能評得上職稱資格;四是進(jìn)一步明確取得市內(nèi)企業(yè)有效職稱資格人員相關(guān)待遇;五是進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱資格申報評定程序;六是進(jìn)一步明確市、縣區(qū)人社部門及行業(yè)主管部門職責(zé);七是新增企業(yè)人才跨臺階評定中、高級職稱資格相關(guān)政策,明確本辦法實(shí)施時限,解釋權(quán)限。

原文:關(guān)于印發(fā)《張掖市企業(yè)人才市內(nèi)有效職稱評定辦法》的通知