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　　根據(jù)《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的**條措施》（株發(fā)〔****〕**號(hào)）文件精神，現(xiàn)將****年高層次人才分類認(rèn)定、新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和企業(yè)自培博士補(bǔ)貼申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　　一、高層次人才分類認(rèn)定
　　（一）申報(bào)對(duì)象
　　在株洲市用人單位工作，具備《株洲市高層次人才分類參考目錄（****年版）》中A、B、C、D、E類人才相應(yīng)的基本條件。公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的公職人員、在非科研類事業(yè)單位擔(dān)任行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以及市屬國有平臺(tái)公司人員不納入分類認(rèn)定申報(bào)。
　　（二）申報(bào)條件
　　*.申請(qǐng)人所在單位應(yīng)是株洲市企事業(yè)單位或社會(huì)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，依法在株洲市納稅、參加社會(huì)保險(xiǎn)，中央、省屬在株單位不作參加我市社保要求。
　　*.全職工作人才必須與用人單位簽訂*年及以上勞動(dòng)合同，且在株工作滿*年以上。其中，中國籍人才要求人事關(guān)系轉(zhuǎn)入株洲的所在單位；外國籍人才必須每年在株洲工作*個(gè)月以上。
　　柔性引進(jìn)人才應(yīng)是我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、事業(yè)發(fā)展中急需緊缺的人才，且達(dá)到A、B、C類高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；要求與用人單位以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，年度內(nèi)累計(jì)在株實(shí)際工作時(shí)間不少于**個(gè)工作日且工作成效顯著。
　　（三）認(rèn)定程序
　　由人才所在單位負(fù)責(zé)，經(jīng)集體研究后，統(tǒng)一組織符合基本條件的對(duì)象申報(bào)。
　　*.申報(bào)。申報(bào)材料如下：
　?。?）《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)審批表》《株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)匯總表》。請(qǐng)?jiān)谥曛藿M工網(wǎng)www.****.gov.cn公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn通知公告欄內(nèi)下載并按要求填寫；
　?。?）用人單位在株納稅、參加社會(huì)保險(xiǎn)證明；
　　（*）個(gè)人身份證明；
　?。?）勞動(dòng)合同、任職證明或合作協(xié)議。屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營業(yè)執(zhí)照和半年以上完稅證明；
　　（*）最高學(xué)歷學(xué)位證書（取得國外院校和港、澳、臺(tái)地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明）；
　?。?）職稱證書或職業(yè)資格等級(jí)證書；
　?。?）符合《株洲市高層次人才分類參考目錄（****年版）》規(guī)定條件的其他主要佐證材料，如近五年的榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、研究課題結(jié)題證明、業(yè)績貢獻(xiàn)等；柔性引進(jìn)人才提交工作成效證明材料（項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)成果、雙方合同履約轉(zhuǎn)賬和繳稅記錄等）和在株工作時(shí)長證明。
　?。?）企業(yè)舉薦人才，須提供企業(yè)上年度在株納稅證明；屬于國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)專精特新小巨人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人申請(qǐng)分類認(rèn)定的，應(yīng)提供專精特新小巨人企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（證明）及本人任職證明。
　　上述申報(bào)材料，注重精簡和管用，提供主要支撐材料，無關(guān)緊要的不要提供；所有材料須經(jīng)申報(bào)單位審核蓋章，整理裝訂成冊(cè)，提供電子版及紙質(zhì)版。
　　*.審核認(rèn)定。采用統(tǒng)一組織、統(tǒng)一申報(bào)、分線評(píng)審的方式。各縣市區(qū)委人才辦、人社局初審后，申報(bào)資料統(tǒng)一報(bào)送市民中心人才服務(wù)窗口。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局牽頭承辦，各行業(yè)主管部門配合，組織專家進(jìn)行集中分類評(píng)審。評(píng)審以《株洲市高層次人才分類參考目錄（****年版）》為基本參照，聚焦人才實(shí)際貢獻(xiàn)，不唯學(xué)歷、資歷、課題、頭銜等，進(jìn)行同行業(yè)橫向比較擇優(yōu)，形成分類認(rèn)定人員建議名單。建議名單按程序提交會(huì)議審定。
　　*.公示認(rèn)定。會(huì)議審定建議名單面向社會(huì)公示*個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的予以公布。
　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求
　　*.已認(rèn)定人才無需重新認(rèn)定。已認(rèn)定人才達(dá)到更高類別的，可按程序申報(bào)更高類別認(rèn)定。
　　*.各用人單位務(wù)必高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)籌，有計(jì)劃地推薦，不得扎堆申報(bào)。要堅(jiān)持貢獻(xiàn)導(dǎo)向，自行做好推薦人才遴選，認(rèn)真考察申報(bào)對(duì)象，并針對(duì)業(yè)績貢獻(xiàn)等方面提出具體意見，經(jīng)單位集體研究和主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。對(duì)未經(jīng)單位集體研究、申報(bào)審核把關(guān)不嚴(yán)、推薦理由不詳細(xì)的，一律不予受理。經(jīng)核查申報(bào)材料有弄虛作假的，取消相關(guān)單位高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)資格*年，涉事申報(bào)人不再納入高層次人才分類認(rèn)定，有關(guān)行為計(jì)入個(gè)人誠信檔案，取消人才優(yōu)待資格。
　　*.未按規(guī)定時(shí)間提交資料、資料不完整的，一律不予受理。
　　二、新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼
　?。ㄒ唬┥陥?bào)條件
　　*.申請(qǐng)人應(yīng)為****年*月*日以后新引進(jìn)來株工作，具備《株洲市高層次人才分類參考目錄（****年版）》中A、B、C、D、E類人才相應(yīng)的基本條件。
　　*.全職引進(jìn)對(duì)象應(yīng)是年齡在**周歲以下（高精尖科技人才不限年齡），首次來我市工作，與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)或科研院所簽訂*年及以上勞動(dòng)合同，且自簽訂合同之日起在株工作滿*年。
　　*.柔性引進(jìn)人才應(yīng)是我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、事業(yè)發(fā)展中急需緊缺的A、B、C類高層次人才，與用人單位以項(xiàng)目、技術(shù)合作的方式簽訂合同，約定雙方權(quán)利及義務(wù)，年度內(nèi)累計(jì)在株實(shí)際工作時(shí)間滿**個(gè)工作日且工作成效顯著。
　　*.新引進(jìn)到優(yōu)勢(shì)新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中的民營企業(yè)、年薪**萬元以上的高級(jí)經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)人才，自簽訂*年以上勞動(dòng)合同之日起，在株工作滿*年的，可申請(qǐng)E類全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼。
　　*.新引進(jìn)到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織工作的博士，工作滿一年后，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可參照新引進(jìn)E類人才，按程序申請(qǐng)享受安家補(bǔ)貼。
　?。ǘ┱J(rèn)定程序
　　由人才所在單位組織申報(bào)新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼。
　　*.申報(bào)。
　?。?）全職引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表（請(qǐng)?jiān)谥曛藿M工網(wǎng)www.****.gov.cn公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn通知公告欄內(nèi)下載并按要求填寫）、身份證明、首次來株工作證明（勞動(dòng)合同、社保繳納記錄、工作簡歷等）。以年薪為申報(bào)依據(jù)的須提供薪酬發(fā)放證明、薪酬完稅證明。
　?。?）柔性引進(jìn)人才申報(bào)材料包括：株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)審批表及匯總表、身份證明。
　?。?）以上材料涉及到復(fù)印件的均須申報(bào)單位審核蓋章，所有資料整理裝訂成冊(cè)，需提供電子版及紙質(zhì)版。資料提交不完整的，不予受理。
　　*.審核。各縣市區(qū)委人才辦、人社部門初審后，報(bào)市民中心人人才服務(wù)窗口。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局牽頭承辦，各行業(yè)主管部門配合，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成擬發(fā)放安家補(bǔ)貼名單。
　　*.公示。擬發(fā)放安家補(bǔ)貼名單提交會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示*個(gè)工作日。
　　*.補(bǔ)貼發(fā)放。對(duì)公示無異議的，按程序辦理安家補(bǔ)貼發(fā)放。
　?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
　　根據(jù)《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的**條措施》（株發(fā)〔****〕**號(hào)）文件規(guī)定：全職引進(jìn)的A、B、C、D、E類人才分別給予***萬元、***萬元、**萬元、**萬元、**萬元安家補(bǔ)貼，按*：*：*的比例分三年發(fā)放。柔性引進(jìn)的A、B、C三類人才分別每年給予最高**萬元、*萬元、*萬元柔性補(bǔ)貼，每人享受期限不超過三年。
　　高層次人才屬市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，安家補(bǔ)貼由市財(cái)政和用人單位各承擔(dān)**%；屬其他用人單位的，由市財(cái)政和縣市區(qū)財(cái)政各承擔(dān)**%。
　?。ㄋ模┫嚓P(guān)要求
　　*.已享受新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼的人才不能重復(fù)申報(bào)。
　　*.申請(qǐng)新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼須同時(shí)申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織新引進(jìn)的博士可以直接申請(qǐng)安家補(bǔ)貼。
　　*.新引進(jìn)人才申請(qǐng)安家補(bǔ)貼中填寫的社保卡號(hào)（外籍人才可提供銀行卡號(hào)），需開通金融功能。請(qǐng)務(wù)必填寫準(zhǔn)確，如填錯(cuò)，須及時(shí)聯(lián)系受理部門。未提交社?？ㄌ?hào)的，待提交社?？ㄌ?hào)后撥付安家補(bǔ)貼。
　　*.用人單位須堅(jiān)持業(yè)績貢獻(xiàn)導(dǎo)向，對(duì)人才申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)未經(jīng)單位集體研究、申報(bào)審核把關(guān)不嚴(yán)、一律不予受理。經(jīng)核查申報(bào)材料有弄虛作假的，取消相關(guān)單位高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)資格*年，涉事申報(bào)人不再納入高層次人才分類認(rèn)定和安家補(bǔ)貼發(fā)放名單，有關(guān)行為計(jì)入個(gè)人誠信檔案，取消人才優(yōu)待資格。已發(fā)放的安家補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)追回，按程序返還財(cái)政。
　　*.屬于企業(yè)舉薦的、各級(jí)專精特新小巨人企業(yè)主要負(fù)責(zé)人獲分類認(rèn)定的高層次人才，不享受安家補(bǔ)貼。
　　*.受組織委派或同級(jí)交流到中央、省屬在株企事業(yè)單位任職的人才不視作新引進(jìn)人才，不享受安家補(bǔ)貼。
　　三、企業(yè)自培博士補(bǔ)貼
　?。ㄒ唬┥陥?bào)條件
　　*.申請(qǐng)人應(yīng)為我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)的人才，在株工作*年及以上，由用人單位送培取得博士學(xué)位后，繼續(xù)與本市單位簽訂*年及以上勞動(dòng)合同。
　　*.申請(qǐng)人取得博士學(xué)位的時(shí)間應(yīng)為****年*月*日以后。
　?。ǘ┱J(rèn)定程序
　　*.申報(bào)。申報(bào)材料包括：申報(bào)審批表及匯總表（請(qǐng)?jiān)谥曛藿M工網(wǎng)的公告公示欄或株洲市人社局官網(wǎng)的通知公告欄內(nèi)下載，網(wǎng)址：www.****.gov.cn；http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、在株工作*年及以上證明（社保繳納記錄、工作簡歷等）、博士學(xué)歷學(xué)位證書（取得國外院校和港、澳、臺(tái)地區(qū)院校頒發(fā)的學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證明）、繼續(xù)與本市單位簽訂*年及以上的勞動(dòng)合同。
　　以上材料涉及到復(fù)印件的均須申報(bào)單位審核蓋章，所有資料整理裝訂成冊(cè)，需提供電子版及紙質(zhì)版。資料提交不完整的，不予受理。
　　*.審核。各縣市區(qū)委人才辦、人社部門初審后，報(bào)市民中心人才服務(wù)窗口。市委人才辦統(tǒng)籌，市人社局牽頭承辦，各行業(yè)主管部門配合，組織專家對(duì)申報(bào)資料進(jìn)行審核，形成擬發(fā)放自培博士補(bǔ)貼名單。
　　*.公示。擬發(fā)放自培博士補(bǔ)貼名單按程序提交會(huì)議審定，面向社會(huì)公示*個(gè)工作日。
　　*.補(bǔ)貼發(fā)放與備案。對(duì)公示無異議的，按程序辦理自培博士補(bǔ)貼發(fā)放。
　?。ㄈ┭a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
　　根據(jù)《中共株洲市委、株洲市人民政府關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展的**條措施》（株發(fā)〔****〕**號(hào)）文件規(guī)定，由市財(cái)政給予一次性補(bǔ)貼*萬元，通過社?？òl(fā)放。社?？ㄌ?hào)（外籍人才可提供銀行卡號(hào)），需開通金融功能。請(qǐng)務(wù)必填寫準(zhǔn)確，如填錯(cuò)，須及時(shí)聯(lián)系受理部門。未提交社?？ㄌ?hào)的，待提交社?？ㄌ?hào)后撥付自培博士補(bǔ)貼。
　　　四、受理部門及聯(lián)系方式
　　此次高層次人才分類認(rèn)定、新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼和企業(yè)自培博士補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)間為****年*月*日至****年*月**日。市以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由單位集中向市人才服務(wù)窗口申報(bào)；其他單位，向所在縣市區(qū)人社局申報(bào)，縣市區(qū)人社局匯總相關(guān)資料，會(huì)同級(jí)人才辦初審后，集中報(bào)送市人才服務(wù)窗口。
　　市人才服務(wù)窗口地址：天元區(qū)神農(nóng)大道***號(hào)市民中心****號(hào)窗口
　　時(shí)間：工作日*：**—**：**；**：**—**：**
　　電話：********，郵箱：zzrencai@***.com
　　五、其他
　　本公告由市委人才辦、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：
　　*.株洲市高層次人才分類參考目錄（****年版）
　　*.株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)審批表

　　*.株洲市高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)匯總表

　　*.株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)審批表

　　*.株洲市新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)匯總表

　　*.株洲市企業(yè)自培博士補(bǔ)貼申報(bào)審批表

　　*.株洲市企業(yè)自培博士補(bǔ)貼申報(bào)匯總表

　　中共株洲市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室     株洲市人力資源和社會(huì)保障局
　　****年*月*日