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各區(qū)人社局，葛店開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)組織人社（事）局，市直有關(guān)部門、有關(guān)企事業(yè)單位：

  為了貫徹落實中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，進(jìn)一步激勵各類人才干事創(chuàng)業(yè)的斗志，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于做好選拔享受市政府專項津貼人員工作的通知》（鄂州辦發(fā)〔****〕**號）文件精神，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市將開展****年度享受市政府專項津貼人員的選拔工作，為切實做好選拔推薦工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔數(shù)量及范圍對象

今年我市將選拔**名享受市政府專項津貼人員，其中專業(yè)技術(shù)人才*名，高技能人才、農(nóng)村實用人才*名。

選拔范圍是我市各類企事業(yè)單位（含中央、省屬在鄂州企事業(yè)單位），包括各民營科研院所和民營企業(yè)，涵蓋自然科學(xué)和社會科學(xué)領(lǐng)域。

選拔對象是在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線和科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位以及信息、金融、財會、外貿(mào)、法律、體育、新聞出版、現(xiàn)代管理及其他社會科學(xué)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、高級技能人才、農(nóng)村實用人才。重點(diǎn)選拔在科研、管理等專業(yè)技術(shù)崗位上表現(xiàn)突出的優(yōu)秀創(chuàng)新型人才。

在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)或技術(shù)技能工作的人員、各級黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員以及參照公務(wù)員管理的人員,原則上不列為選拔對象。

二、選拔原則及條件

（一）選拔原則

一是堅持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則。選拔享受市政府專項津貼人員要向在技術(shù)創(chuàng)新、教育創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中取得顯著成績的人員傾斜，向工作在一線和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)做出突出貢獻(xiàn)的人員傾斜，以激發(fā)人才為鄂州經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。

二是堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。選拔工作要做到政策公開，指標(biāo)公開，條件公開，程序公開，結(jié)果公示，不搞論資排輩，體現(xiàn)群眾公認(rèn)，業(yè)內(nèi)認(rèn)可，實行公平競爭，擇優(yōu)選拔。

三是堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t。以政治思想表現(xiàn)、對社會的實際貢獻(xiàn)和專業(yè)技術(shù)水平為依據(jù)，從嚴(yán)掌握，確保質(zhì)量。

（二）選拔條件

享受市政府專項津貼人員應(yīng)熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，模范履行崗位職責(zé)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)努力工作。

*.專業(yè)技術(shù)人才享受市貼條件

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，年齡不超過**歲，近*年來取得的專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，并得到本市、本系統(tǒng)同行專家認(rèn)可，一般應(yīng)具有高級職稱，并具備下列條件之一：

（*）近*年來獲得市政府(省直主管廳、局)科技進(jìn)步獎、發(fā)明獎、勘測設(shè)計一等獎以上及其他同等獎勵的主要完成者；

（*）取得了國家發(fā)明專利或其他專利，在生產(chǎn)和應(yīng)用中已獲得較好經(jīng)濟(jì)、社會效益者；

（*）連續(xù)三年效益居全市同行業(yè)前列、上繳稅金年增長率高于同行業(yè)**%、年上繳稅金在***萬元以上的企業(yè)經(jīng)營管理者；

（*）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，進(jìn)行技術(shù)改造，推廣科技新技術(shù)、新成果中成績突出，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益較好者；（*）長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生、教育工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出；在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮了重要作用，能力和水平處于全省領(lǐng)先地位，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥兴J(rèn)；

（*）在水利、交通、電力、冶金、化工、機(jī)械、建筑等工程技術(shù)行業(yè)中工作，技術(shù)領(lǐng)先，業(yè)績突出，在省、市同行中享有較高聲譽(yù)者。其中，近*年獲一項以上?。ú浚┘墐?yōu)質(zhì)工程獎、優(yōu)秀勘測設(shè)計獎三等獎以上或市級優(yōu)質(zhì)工程獎、優(yōu)秀勘測設(shè)計獎一等獎以上的主要完成者可優(yōu)先推薦；

（*）在科教文衛(wèi)、宣傳、藝術(shù)、體育、廣播電視、新聞出版、法律服務(wù)、社會科學(xué)研究等專業(yè)技術(shù)工作中，成績突出，在本專業(yè)中獲得省級以上獎勵，得到市內(nèi)外同行公認(rèn)，享有一定聲譽(yù)者；

（*）在其他行業(yè)、領(lǐng)域為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民生建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)者。

*.高技能人才、農(nóng)村實用人才享受市貼條件：

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位第一線，年齡不超過**歲，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，一般應(yīng)為高級技師或技師或具有相應(yīng)職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

（*）榮獲全省勞動模范、五一勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號，業(yè)績突出、影響廣泛者；

（*）獲得過湖北省技術(shù)能手，或者獲得省級技能大賽前三名者、市級技能大賽第一名者；

（*）獲得國家發(fā)明專利或其它專利，在生產(chǎn)和應(yīng)用中已獲得較好經(jīng)濟(jì)，社會效益者；

（*）在本職業(yè)（工種）中具有絕招絕技，在市內(nèi)外獲同行公認(rèn)，享有一定聲譽(yù)者；

（*）有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)或關(guān)鍵性操作技術(shù)問題者；

（*）在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在省內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有一定影響者。

三、待遇和管理

（一）經(jīng)評選和審核確認(rèn)為享受市政府專項津貼人員，給予市政府專項津貼*****元獎勵，一次性發(fā)放，免征個人所得稅。

（二）申報享受政府特殊津貼專家、省政府有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省政府特殊津貼專家的，同等條件下，市政府專項津貼專家優(yōu)先推薦。

四、申報及評審程序

人選申報工作由各區(qū)（開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)）人力資源和社會保障部門、各主管部門具體組織實施，按照行政隸屬關(guān)系逐級推薦到市人力資源和社會保障局。無業(yè)務(wù)主管部門的單位及個人直接向市人力資源和社會保障局推薦人選或自薦。

推薦對象須填寫《鄂州市享受市政府專項津貼人員申報表》（一式三份）,提供作為推薦依據(jù)的事跡材料、成果及身份證、畢業(yè)證、職稱證、獲獎證書等原件及復(fù)印件，并將上述申報材料復(fù)印件裝訂成冊。

推薦人選必須在人選所在單位進(jìn)行公示，按干部管理權(quán)限經(jīng)同級紀(jì)委監(jiān)委審查，并附審核意見。各區(qū)（開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)）推薦人選以當(dāng)?shù)卣x行文推薦，市直各單位推薦人選以本部門名義行文推薦。

市人力資源和社會保障局對推薦人選進(jìn)行初審，組織專家評審委員會進(jìn)行評審，考核后向社會公示，報市政府審批。

五、有關(guān)要求

各地各單位務(wù)必高度重視享受市政府專項津貼人員推薦工作，各區(qū)（開發(fā)區(qū)、臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)）、市直各戰(zhàn)線原則上推薦*名候選人。申報材料（申報表、事跡材料等）紙質(zhì)版和電子版請于****年*月**日前報送,逾期不予受理。專業(yè)技術(shù)人才人選申報材料報市人力資源和社會保障局職稱事業(yè)科，高技能人才、農(nóng)村實用人才人選申報材料報市人力資源和社會保障局就業(yè)職建科。

聯(lián)系人：

職稱事業(yè)科:馬鳳珍  ***-********

電子郵箱:********@QQ.com

就業(yè)職建科:韓潮  ***-********

電子郵箱: *********@QQ.com

                   鄂州市人力資源和社會保障局

                                                          ****年*月**日