一、專有名詞解釋
職稱：職稱是專業(yè)技術人才學術技術水平和專業(yè)能力的主要標志。職稱制度是專業(yè)技術人才評價和管理的基本制度，對于黨和政府團結凝聚專業(yè)技術人才，激勵專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展，加強專業(yè)技術人才隊伍建設具有重要意義。
金融科技：《金融科技發(fā)展指標（JR/T ****—****）》對“金融科技”進行了界定：“技術驅(qū)動的金融創(chuàng)新， 其核心是持牌金融機構在依法合規(guī)前提下運用現(xiàn)代科技成果完善或創(chuàng)新金融產(chǎn)品、經(jīng)營模式和業(yè)務流程，賦能金融發(fā)展提質(zhì)增效?！?/p>
金融科技人員：《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（****版）明確金融科技專業(yè)人員，特指從事金融科技、數(shù)字金融的應用研究、產(chǎn)品設計、服務運營、跟蹤評價的專業(yè)人員。
二、文件出臺的目的及主要內(nèi)容有哪些？
目的：為推進金融科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓展金融科技領域?qū)I(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道，助力北京“四個中心”建設，根據(jù)國家及北京市出臺的職稱制度改革文件要求，組織行業(yè)專家經(jīng)多次論證，通過合法性審查，形成了《關于增設金融科技職稱評審專業(yè)的通告》，對發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用，為北京吸引凝聚更多金融科技工程技術人才，推動全國科技創(chuàng)新中心建設具有重要的戰(zhàn)略意義。
主要內(nèi)容：《通告》包括兩部分，一是《金融科技專業(yè)職稱評價試行辦法》；二是《金融科技專業(yè)職稱申報標準條件》。具體包括適用范圍、層級設置專及業(yè)方向、評價方式、評委會、其他有關事項、申報標準條件等。
三、創(chuàng)新特點有哪些？
一是“納入工程技術系列、覆蓋全市人才”的適用范圍
“納入工程技術系列”：將金融科技專業(yè)納入工程技術系列，設置正高、副高、中、初級四個等級，名稱分別為正高級工程師、高級工程師、工程師、助理工程師，滿足各梯次金融科技人才的職業(yè)發(fā)展需要。
“覆蓋全市人才”：在本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等機構中，在金融科技領域從事應用技術攻關與政策分析、產(chǎn)品設計與開發(fā)、產(chǎn)品數(shù)字化運營與維護、應用評價等方面相關工作的專業(yè)技術人才，均納入評價范圍。
（二）“分級評審、社會化評價”的評價方式
“分級評審”：我局委托西城區(qū)人力資源和社會保障局組建副高級和中級評委會，負責副高級和中級職稱的評審工作。正高級職稱的評審工作由本市工程技術系列正高級評委會負責，具體工作由市人事考評辦公室承擔。初級職稱的認定工作由各區(qū)人力資源社會保障部門負責。
“社會化評價”：按照“個人自主申報、行業(yè)統(tǒng)一評價、單位擇優(yōu)使用、政府指導監(jiān)管”的方式實行社會化評價；申報人取得北京市職稱證書后，由用人單位根據(jù)崗位需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術職務。
（三）“條件含三種、申報人分四類”的分類評價標準
“條件含三種”：將金融科技專業(yè)的評價標準分為基本條件、業(yè)績條件和成果條件三類。其中，基本條件為國家統(tǒng)一規(guī)定的學歷學位、工作經(jīng)歷、基本知識能力等。業(yè)績條件為金融科技人才的崗位職責和業(yè)績貢獻。成果條件則為發(fā)明專利、技術報告、研究報告、設計文件、技術標準、論文專著等。業(yè)績條件和成果條件均采取“多選一”的形式，申報人滿足其一即可。
“申報人分四類”：分別是應用技術攻關與政策分析、產(chǎn)品設計與開發(fā)、產(chǎn)品數(shù)字化運營與維護、應用評價，結合專業(yè)工作要求和評價級別逐級制訂評價標準，并按照“干什么、評什么”制定業(yè)績條件。以申報正高級職稱為例，從事應用技術攻關與政策分析工作的申報人，應全面掌握并熟練應用現(xiàn)代金融監(jiān)管與合規(guī)管理的知識框架和理論，引領國內(nèi)、國際前沿信息技術發(fā)展與應用案例，對金融科技行業(yè)監(jiān)管規(guī)范起引領作用。對金融科技領域創(chuàng)新監(jiān)管方式、手段等應用探索，包括但不限于監(jiān)管沙箱、監(jiān)管科技等。從事產(chǎn)品設計與開發(fā)工作的申報人，應具備完整負責行業(yè)或區(qū)域重大金融科技項目設計規(guī)劃的技能，帶領跨部門團隊完成可行性研究、需求分析、技術選型、系統(tǒng)架構設計、開發(fā)測試全過程。精通各類金融科技應用場景技術，具備深度融合場景問題和技術解決方案應用技能。從事產(chǎn)品數(shù)字化運營與維護工作的申報人，應具備完整負責行業(yè)或區(qū)域重大金融科技項目運營維護的能力，帶領跨部門團隊完成上線部署、運行維護、安全管理、迭代優(yōu)化、績效評估、數(shù)據(jù)治理、項目管理、預算管理的全部過程。從事應用評價工作的申報人，應能夠預見、綜合、分析、判斷，對涉及金融科技產(chǎn)品服務的可持續(xù)發(fā)展和相關風險進行綜合評估，創(chuàng)建新的工作領域并對工作領域的發(fā)展發(fā)揮技術主導作用。
除此之外，還為業(yè)績突出人才制定了破格申報高級職稱的條件。
四、政策依據(jù)及背景有哪些？
政策依據(jù)：《關于進一步加強和改進職稱工作的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔****〕**號）、《關于印發(fā) <北京市職稱評審管理暫行辦法> 的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔****〕**號）、《關于印發(fā) <北京市深化工程技術人才職稱制度改革實施辦法> 的通知》（京人社事業(yè)發(fā)〔****〕**號）。
背景：近年來，北京市作為國家金融決策中心、金融監(jiān)管中心、金融信息中心和金融配套服務中心，?深化“放管服”改革，?成效顯著，吸引了大量金融科技人才聚集，?推動了金融科技的創(chuàng)新與發(fā)展，以云計算、大數(shù)據(jù)、AI等為代表的新技術在金融領域的融合滲透，以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進，人才要素對創(chuàng)新發(fā)展的加速推動作用更加凸顯，加快金融科技人才隊伍建設已成行業(yè)共識。
****年，人力資源社會保障部發(fā)布《中華人民共和國職業(yè)分類大典（****年版）》，在專業(yè)技術人員大類中增設了**個新職業(yè)，主要集中在數(shù)字技術領域，其中就包括金融科技師新職業(yè)。人力資源社會保障部正在鼓勵各地在新職業(yè)領域開展新設職稱評審專業(yè)試點工作，為新職業(yè)群體提供職稱評價服務，搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展道路。
為更好地滿足產(chǎn)業(yè)升級需求，服務金融科技人才的職業(yè)發(fā)展，市人力資源社會保障局充分發(fā)揮職稱評審在吸引、集聚、培養(yǎng)專業(yè)人才方面的重要作用，前瞻性布局人才發(fā)展通道，增設了金融科技職稱評審專業(yè)，通過打造特色產(chǎn)業(yè)職稱評審，不斷賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
五、文件適用的人員范圍有哪些？
適用于與本市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等機構建立人事勞動關系，在金融科技領域從事應用技術攻關與政策分析、產(chǎn)品設計與開發(fā)、產(chǎn)品數(shù)字化運營與維護、應用評價等方面相關工作的專業(yè)技術人才（含港澳臺地區(qū)人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才），均納入我市職稱評價范圍。
六、執(zhí)行標準
高級職稱收費***元，中級職稱收費***元，初級職稱收費***元。
七、注意事項有哪些？
該文件自****年*月*日起印發(fā)執(zhí)行。
